Sando, un ejemplo de igualdad en el sector de la construcción
La constructora malagueña Sando ha alcanzado un hito significativo al ser galardonada con el reconocimiento «Empresa Malagueña Igualitaria y Conciliadora», un prestigioso premio concedido por el Área de Derechos Sociales, Diversidad, Igualdad y Accesibilidad del Ayuntamiento de Málaga. Este reconocimiento, recibido en una emotiva ceremonia, destaca la labor de Sando en la promoción de la igualdad de género y la conciliación laboral en un sector tradicionalmente dominado por hombres, posicionándola como un referente en el ámbito empresarial local.
Premio a la dedicación y la innovación
La ceremonia, que tuvo lugar en el Salón de los Espejos del Ayuntamiento, estuvo presidida por el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre. Esther Sánchez, vicepresidenta ejecutiva de Sando, junto a su equipo, recibió con orgullo el galardón que reconoce no solo los logros de la empresa, sino también su compromiso con el desarrollo de prácticas inclusivas y efectivas en el lugar de trabajo. Este premio se suma a los esfuerzos de otras cuatro empresas que también han demostrado sus prácticas en materia de igualdad y conciliación.
Políticas que marcan la diferencia
Sando ha implementado un Plan de Igualdad y una Política de Diversidad, Equidad e Inclusión que establece lineamientos claros para asegurar un entorno laboral equitativo. Con un equipo de más de 2.500 profesionales, la empresa se mantiene firme en su convicción de que un ambiente diverso enriquece el potencial creativo y de innovación. Estos esfuerzos fueron reconocidos a nivel nacional cuando la Fundación Woman Forward incluyó a Sando en el Ranking de Empresas por la Igualdad en 2024, haciendo de la empresa la única del sector de la construcción en ser reconocida en este ámbito.
Un compromiso visible y efectivo
La apuesta de Sando por la diversidad y la inclusión no solo se manifiesta en políticas internas, sino también en su responsabilidad social corporativa. La empresa está alineando su estrategia empresarial con los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza), buscando ser un modelo de sostenibilidad en su sector. La atracción y desarrollo del talento femenino son claves en su filosofía, y los logros obtenidos son un claro indicativo de que el futuro en la construcción puede ser más equitativo.
Un futuro prometedor para la igualdad
Con este reconocimiento, Sando no solo refuerza su posición en el sector de la construcción, sino que también promueve una cultura de igualdad que puede ser emulada por otras empresas. Su camino hacia un futuro laboral más justo e inclusivo se convierte en un faro de esperanza para muchas organizaciones que desean transformar sus prácticas de trabajo. Así, Sando continúa innovando y liderando con el ejemplo, demostrando que la igualdad de género y la conciliación son posibles y necesarias.
