La Asociación de Mujeres Profesionales y Empresarias de Málaga (Amupema) ha alzado la voz del éxito femenino en la economía local, reconociendo a Lydia Fernández Fernández, de Marna Motor, y Esperanza Camino Mesta, fundadora de Sur’Avian, como Empresarias del Año 2025. La gala, celebrada este jueves en el histórico Rectorado de la Universidad de Málaga, se convirtió en un escaparate del empuje, la innovación y la visión estratégica que definen a las mujeres empresarias de la provincia.
Más allá de un simple galardón, estos premios, divididos en las categorías de Emprendimiento y Trayectoria, representan un merecido homenaje a la capacidad transformadora de Fernández y Camino. En un contexto económico desafiante, ambas han demostrado que la perseverancia, la innovación y la pasión son los pilares fundamentales para construir proyectos sólidos y generar un impacto positivo en la sociedad.
Lydia Fernández Fernández, al frente de Marna Motor, ha revolucionado el sector del mantenimiento de vehículos en Málaga. En tan solo tres años, su taller se ha consolidado como un referente de eficiencia y calidad, desafiando los estereotipos de un sector tradicionalmente dominado por hombres. Su enfoque en la atención personalizada, la transparencia y la incorporación de las últimas tecnologías han sido claves para ganarse la confianza de una clientela cada vez más exigente. La apuesta de Fernández por un modelo de gestión basado en la igualdad y el desarrollo profesional de su equipo la ha convertido en un ejemplo a seguir.
Por su parte, Esperanza Camino Mesta, fundadora de Sur’Avian, ha apostado por la formación y la innovación en un sector estratégico para la economía andaluza: la industria aeronáutica. Su escuela se ha convertido en un centro de referencia para la formación de profesionales técnicos altamente cualificados, impulsando la empleabilidad y el desarrollo de nuevas tecnologías en el ámbito aeronáutico. Su compromiso con la excelencia académica y su visión de futuro han convertido a Sur’Avian en un motor de crecimiento para la industria andaluza, atrayendo talento y generando oportunidades de negocio.
La elección de Lydia Fernández y Esperanza Camino como Empresarias del Año 2025, entre más de 30 candidaturas de alto nivel, subraya el compromiso de Amupema con el reconocimiento del talento femenino y su contribución al desarrollo económico y social de Málaga. Un jurado integrado por representantes de la Junta de Andalucía, la Cámara de Comercio, la CEM y RTV Málaga tuvo la difícil tarea de seleccionar a las ganadoras, destacando su capacidad para generar empleo, innovar y liderar proyectos con un impacto positivo en la sociedad. La gala de entrega, presidida por destacadas personalidades del ámbito empresarial y político, reafirmó el papel fundamental de las mujeres en la construcción de una Málaga más próspera e igualitaria.
El reconocimiento del talento femenino en el tejido empresarial malagueño es, sin duda, un soplo de aire fresco necesario en un ecosistema donde las estadísticas aún señalan una brecha significativa. Sin embargo, la celebración de estos premios, aunque valiosa, corre el riesgo de convertirse en un mero acto simbólico si no se traduce en políticas concretas que faciliten el acceso de las mujeres a financiación, formación y redes de contacto, pilares fundamentales para la consolidación y el crecimiento de sus proyectos. Es crucial que instituciones como Amupema, la Cámara de Comercio y la Junta de Andalucía no se limiten a aplaudir el éxito, sino que actúen como catalizadores de un cambio estructural que permita a más mujeres alcanzar su potencial empresarial.
Si bien la visibilidad otorgada a Lydia Fernández y Esperanza Camino es innegablemente positiva, urge cuestionar si estos premios realmente alcanzan a las emprendedoras que operan en sectores menos glamurosos o que provienen de entornos más desfavorecidos. ¿Se está reconociendo el esfuerzo de la autónoma que lucha por mantener su pequeño negocio a flote o el de la migrante que, con escasos recursos, crea una oportunidad laboral para sí misma y para otros? Un enfoque más inclusivo y una revisión de los criterios de selección podrían enriquecer la narrativa de estos premios y convertirlos en un verdadero reflejo de la diversidad y la resiliencia del empresariado femenino malagueño.
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