En una gala que promete ser el epicentro del talento empresarial andaluz, la XVI edición de Andalucía Management, a celebrarse el 20 de noviembre en el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga, alzará a tres nombres propios como estandartes de la excelencia: Covirán, Bodegas Alvear y Grupo MAS. Los Premios Andalucía Management 2025, tras recibir un número récord de 293 candidaturas, reconocerán a estas compañías por su sobresaliente contribución al tejido económico y social de la región.
La elección de este año refleja la riqueza y variedad del panorama empresarial andaluz. Covirán, la cooperativa granadina, se lleva el premio en la categoría de Impacto Social por su arraigo en la España rural y su compromiso con la inclusión. Su modelo, que fomenta el autoempleo y el desarrollo local, se erige como un faro de esperanza en la lucha contra la despoblación y el desperdicio alimentario, demostrando que el éxito empresarial puede ir de la mano de un firme compromiso social.
Por su parte, Bodegas Alvear, con casi tres siglos de historia, personifica la tradición y el saber hacer transmitido de generación en generación. Su premio en la categoría de Empresa Familiar es un homenaje a la perseverancia y al legado de una familia que ha sabido combinar la sabiduría ancestral con la innovación, proyectando el nombre del vino andaluz a nivel internacional. Alvear es un claro ejemplo de cómo una empresa familiar puede mantenerse relevante y competitiva a lo largo del tiempo.
Finalmente, el Grupo MAS, originario de Sevilla, recibe el galardón al Desarrollo Empresarial, tras haber logrado una expansión notable desde sus humildes inicios hasta convertirse en un referente de la distribución alimentaria en Andalucía y Extremadura. Su apuesta por la digitalización, la sostenibilidad y el empleo de calidad, demuestra que el crecimiento económico puede ser compatible con la responsabilidad social y ambiental, convirtiéndose en un ejemplo de buenas prácticas para el sector.
La pompa de los Premios Andalucía Management, con sus galardones a Covirán, Bodegas Alvear y Grupo MAS, inevitablemente evoca una sensación agridulce. Si bien el reconocimiento al esfuerzo empresarial es vital, la selección, una vez más, parece adolecer de la misma miopía que afecta a gran parte del establishment andaluz: una excesiva complacencia con modelos de éxito ya consolidados y una alarmante ausencia de foco en las nuevas realidades económicas. ¿Dónde están las startups disruptivas que están reinventando sectores enteros? ¿Dónde las iniciativas de economía social verdaderamente transformadoras, más allá de la meritoria labor de Covirán, pero ciertamente circunscrita a un modelo tradicional? El premio, en este contexto, corre el riesgo de convertirse en una mera palmadita en la espalda al *statu quo*, en lugar de un auténtico catalizador para la innovación y el cambio.
En particular, el premio al Desarrollo Empresarial otorgado al Grupo MAS genera ciertas suspicacias. Si bien su expansión es innegable, es necesario cuestionar si ese crecimiento ha estado exento de externalidades negativas. ¿Qué impacto ha tenido su expansión en los pequeños comercios locales? ¿Cuál es el verdadero alcance de su compromiso con la sostenibilidad, más allá de la propaganda corporativa? No dudo del mérito de los premiados, pero sí cuestiono la narrativa acrítica que suele acompañar a este tipo de eventos. Andalucía necesita un ecosistema empresarial vibrante y diverso, que impulse la creación de empleo de calidad y que se preocupe por el bienestar de toda la sociedad, no solo de unos pocos elegidos. Para ello, es fundamental que los reconocimientos se dirijan a aquellos que realmente están marcando la diferencia, no a quienes simplemente perpetúan un modelo de éxito preexistente.
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