El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Málaga ha iniciado movilizaciones en la limpieza del Hospital del Valle del Guadalhorce, una situación que ha generado preocupación entre los trabajadores y la comunidad en general. La demanda principal es la equiparación salarial de este personal con el de otros hospitales malagueños y con aquellos contratados directamente por el Servicio Andaluz de Salud.
Las concentraciones convocadas para los martes y jueves en las próximas semanas buscan hacer visible esta problemática que afecta directamente a los trabajadores de la empresa UTE LISAN en el Hospital Valle del Guadalhorce. La falta de explicaciones sobre las sucesivas prórrogas del servicio y la ausencia de un nuevo concurso por parte de la Junta de Andalucía han llevado a una situación insostenible para este personal.
Por su parte, la delegada de personal de la empresa UTE LISAN en el Hospital Valle del Guadalhorce, Juana Zumaquero, ha denunciado públicamente las condiciones de trabajo inaceptables que enfrentan las trabajadoras. La falta de incremento presupuestario y el deterioro de las condiciones laborales han generado un malestar generalizado que ha culminado en estas movilizaciones para exigir una solución inmediata a esta situación.
Ante las críticas recibidas, el Hospital Valle del Guadalhorce ha asegurado que están trabajando en la elaboración de un nuevo concurso que permita regularizar la situación y mejorar las condiciones laborales de este personal. Sin embargo, la incertidumbre y la falta de respuestas concretas por parte de las autoridades responsables continúan siendo motivos de preocupación para los trabajadores afectados.
La falta de equidad salarial y las condiciones precarias en las que trabajan los empleados de la empresa UTE LISAN en el Hospital Valle del Guadalhorce son motivos de profunda preocupación. La situación que están enfrentando estos trabajadores es simplemente inaceptable, y es comprensible que hayan decidido tomar medidas de presión para exigir una solución a sus demandas.
La falta de transparencia y la demora en la regularización de esta situación por parte de las autoridades competentes resulta incomprensible. Es fundamental que se tomen medidas concretas y urgentes para garantizar la equiparación salarial y mejorar las condiciones laborales de estos trabajadores. Es responsabilidad de la Junta de Andalucía y del Hospital Valle del Guadalhorce dar respuesta a estas demandas legítimas y poner fin a esta situación de injusticia e incertidumbre en la que se encuentran los empleados de la empresa UTE LISAN.
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