La situación de los interinos en la Administración pública de Andalucía ha generado incertidumbre entre más de 1.000 trabajadores del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en Málaga. La ley contra la temporalidad de 2021, impulsada por las sentencias de la Justicia Europea, busca reducir la contratación temporal en las administraciones por debajo del 8%. Sin embargo, el plazo de estabilización de las plantillas que culmina el próximo 31 de diciembre ha dejado en vilo a miles de interinos en la región, especialmente en el sector sanitario.
Fernando Cubillo, secretario general de CCOO Málaga, ha expresado su preocupación por la falta de medidas por parte del Gobierno andaluz para garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores públicos. La no renovación de contratos y la ausencia de procesos de selección para ocupar las plazas vacantes ha generado un clima de inseguridad entre los interinos, muchos de los cuales llevan años desempeñando sus funciones sin la certeza de un empleo fijo.
Ante esta situación, algunos profesionales de la sanidad pública andaluza se plantean la posibilidad de buscar oportunidades laborales en otras comunidades autónomas donde las garantías de estabilidad laboral sean mayores. Cubillo subraya la importancia de que el Gobierno andaluz cumpla con el límite del 8% de temporalidad en las empresas, pero destaca que esto se logra mediante contrataciones y reforzando las plantillas, no despidiendo a aquellos que llevan años dedicando su trabajo a la Administración pública.
En definitiva, la incertidumbre y la inseguridad laboral reinan entre los interinos del SAS en Málaga, quienes ven con preocupación el fin del plazo de estabilización de las plantillas. Es necesario que se tomen medidas urgentes para garantizar la continuidad laboral de estos trabajadores y evitar así que se sumen a las alarmantes cifras de desempleados en la región.
La situación de los interinos en la Administración pública de Andalucía, en particular en el Servicio Andaluz de Salud en Málaga, es alarmante. La falta de medidas por parte del Gobierno andaluz para garantizar la estabilidad laboral de más de 1.000 trabajadores ha generado incertidumbre y preocupación entre ellos. La ley contra la temporalidad de 2021, si bien busca reducir la contratación temporal por debajo del 8%, está dejando en vilo a miles de interinos que desempeñan sus funciones sin la certeza de un empleo fijo.
Es fundamental que se tomen medidas urgentes para resolver esta situación y garantizar la continuidad laboral de estos trabajadores. La posibilidad de perder su empleo y la falta de procesos de selección para ocupar plazas vacantes solo aumentan la inseguridad laboral de los interinos en Málaga. El Gobierno andaluz debe cumplir con el límite del 8% de temporalidad en las empresas mediante contrataciones y reforzando las plantillas, no despidiendo a trabajadores que llevan años dedicando su esfuerzo a la Administración pública.
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