El Supremo rechaza convertir a interinos en funcionarios fijos, pero consultará a Europa ante esta polémica medida.

La resistencia de la justicia española a aceptar las recomendaciones de la Unión Europea para hacer funcionarios fijos a los interinos ha generado un intenso debate en el seno de las administraciones públicas. Mientras que desde Europa se aboga por la conversión de los contratos temporales en contratos fijos para evitar posibles abusos, el Tribunal Supremo español ha rechazado esta propuesta, argumentando que existen otras alternativas posibles.

Desde el Tribunal Supremo se ha dejado claro que la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en febrero pasado no implica necesariamente la conversión automática de los trabajadores indefinidos no fijos en fijos. Se argumenta que este proceso sería incompatible con el sistema español de autoorganización de la administración pública, basado en los principios de igualdad, capacidad y mérito en el acceso a la función pública.

El debate sobre la estabilidad laboral en el sector público es crucial, especialmente en áreas como la educación y la sanidad, donde un gran número de trabajadores encadenan contratos temporales. El Gobierno ha señalado la importancia de reducir la precariedad y fomentar la estabilidad en el empleo público, pero la cuestión de cómo lograrlo sigue generando controversia y dividir opiniones. La pregunta que queda en el aire ahora es si las medidas del ordenamiento jurídico español realmente se ajustan a las leyes europeas, y es algo que el Tribunal Supremo busca aclarar en un futuro próximo.