El presidente del Consejo Económico y Social, Antón Costas, ha destacado la importancia del diálogo social como mecanismo fundamental para la toma de decisiones en materia laboral. En un contexto donde se plantea la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, Costas ha subrayado la necesidad de alcanzar acuerdos entre las partes involucradas, es decir, sindicatos y patronales. Desde su perspectiva, solo a través de este diálogo se pueden garantizar reformas que perduren en el tiempo y que sean efectivas para todos los actores del mercado laboral.
La presentación de la Memoria Socioeconómica y Laboral 2023 ha sido el escenario para resaltar la escasez de acuerdos tripartitos durante el año anterior. La disolución anticipada de Las Cortes y la convocatoria de elecciones dejaron en evidencia la falta de consensos en diferentes ámbitos. Sin embargo, Costas ha destacado la firma del acuerdo para la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 como un paso positivo en medio de este panorama.
El diálogo social bipartito ha sido otro de los pilares resaltados por el presidente del CES. El Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva firmado en mayo pasado ha permitido una recuperación de los salarios y ha generado confianza en las posibilidades de consumo de las familias. Este tipo de acuerdos, según Costas, son fundamentales para garantizar la estabilidad económica y social en el país.
El análisis de la importancia del diálogo social como herramienta clave para la toma de decisiones en materia laboral es fundamental en un contexto donde se plantean cambios como la reducción de la jornada laboral. Antón Costas ha resaltado la necesidad de alcanzar acuerdos entre sindicatos y patronales para garantizar reformas efectivas y duraderas en el mercado laboral. Sin embargo, la falta de consensos en diferentes ámbitos durante el año pasado evidencia la necesidad de fortalecer este diálogo y llegar a acuerdos más amplios y sostenibles para todos los actores involucrados.
La firma del acuerdo para la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 y el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva como ejemplos de diálogo social bipartito son pasos positivos en medio de un panorama de escasez de acuerdos tripartitos. Estos acuerdos no solo permiten la recuperación de los salarios y la confianza en el consumo de las familias, sino que también son fundamentales para garantizar la estabilidad económica y social en el país. En definitiva, el diálogo social se presenta como la clave para avanzar en reformas laborales que beneficien a toda la sociedad.
Completa el formulario o escríbenos a redaccion@eldiariodemalaga.es y nos pondremos en contacto contigo tan pronto como sea posible.
