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Descubre los derechos a complementos en la pensión de autónomos en el Consultorio de pymes de Programada EPE.

El rol de Celia Ferrero, vicepresidenta de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), es responder mensualmente a las preguntas que autónomos y pequeñas empresas puedan tener. Ella proporciona orientación y soluciones profesionales para ayudar a los emprendedores. Para recibir ayuda, los interesados deben enviar sus consultas por correo electrónico, incluyendo su nombre, apellido y número de identificación personal.

Según las últimas cifras, la brecha de género en las pensiones sigue siendo un problema preocupante en nuestra sociedad. A pesar de los avances en igualdad de género, las mujeres siguen enfrentando mayores dificultades para acceder a pensiones justas y adecuadas. Es por esto que el debate sobre si los hombres también deben tener derecho al complemento por brecha de género en sus pensiones ha cobrado relevancia en los últimos años.

La Seguridad Social ha argumentado que el complemento por brecha de género es una medida destinada a compensar las desigualdades sufridas por las mujeres a lo largo de su vida laboral, principalmente relacionadas con la maternidad y las interrupciones en sus carreras profesionales. Sin embargo, cada vez más voces se alzan para reclamar que los hombres también deben ser incluidos en esta medida, ya que también pueden experimentar dificultades laborales relacionadas con la crianza de los hijos o la necesidad de cuidar de familiares dependientes.

En medio de este debate, es fundamental que los autónomos y padres se informen sobre sus derechos en materia de pensiones y estén al tanto de las posibles implicaciones de una eventual decisión del TJUE. Solicitar el complemento por brecha de género, en caso de cumplir con los requisitos establecidos, puede suponer una ayuda económica importante para garantizar una jubilación digna y justa. Además, esta medida contribuiría a avanzar hacia una sociedad más igualitaria y justa para todos sus ciudadanos.

Programada EPE | Consultorio de pymes: estos son los derechos a complementos en la pensión que tienen los autónomos

La brecha de género en las pensiones es un problema que sigue sin resolverse en nuestra sociedad, a pesar de los esfuerzos por promover la igualdad de género. Las mujeres continúan enfrentando obstáculos para acceder a pensiones justas y adecuadas, lo que pone de manifiesto la persistencia de la discriminación de género en el ámbito laboral y económico. Es necesario que se tomen medidas concretas para abordar esta desigualdad estructural y garantizar que todas las personas, independientemente de su género, puedan disfrutar de una jubilación digna.

El debate sobre si los hombres también deben tener derecho al complemento por brecha de género en sus pensiones plantea cuestiones importantes sobre la necesidad de reconocer y valorar las responsabilidades y dificultades laborales que enfrentan las personas de todos los géneros. Es fundamental que se promueva la igualdad en el acceso a las pensiones y se reconozca el trabajo no remunerado que realizan tanto hombres como mujeres, para construir una sociedad más justa e igualitaria para todos.

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