Más de 500 técnicos superiores de toda Andalucía han decidido alzar su voz contra el Servicio Andaluz de Salud (SAS), denunciando las precariedades laborales a las que están siendo sometidos. Cansados de contratos de interinidad sin justificación, anulaciones de nombramientos y el impago de horas complementarias, han decidido emprender medidas legales para exigir sus derechos.
La Consejería de Salud ha sido señalada por normalizar e institucionalizar incumplimientos laborales por parte del SAS, dejando sin resolver las quejas y reclamaciones interpuestas por estos trabajadores. Los técnicos, que forman parte del personal estatutario temporal, acusan al sistema de contratación de fraude sistémico al utilizar contratos de interinidad sin causa justificada y tener a personal trabajando sin alta en la Seguridad Social ni contrato.
Según el abogado Pedro Castilla, miembro de la cooperativa jurídica Gestea encargada de interponer la demanda, existen serios quebrantamientos del sistema de turno en el llamamiento y nombramiento de estos técnicos. La opacidad por parte de la Administración en cuanto al proceso de selección y la falta de actualización de la lista única de personal estatutario temporal han llevado a los técnicos a sentirse abandonados a una situación de inseguridad jurídica y desamparo.
Ante esta situación, los más de 500 técnicos superiores esperan que su demanda colectiva sirva para poner fin a estas irregularidades laborales y garantice un trato justo y transparente por parte de las autoridades competentes. La lucha por la dignidad laboral de estos profesionales de la salud ha comenzado, y están decididos a no detenerse hasta lograr un cambio real en sus condiciones de trabajo.
La situación laboral de los más de 500 técnicos superiores de Andalucía que han decidido denunciar al SAS es alarmante y refleja la precariedad a la que están siendo sometidos. Los contratos de interinidad sin justificación, las anulaciones de nombramientos y el impago de horas complementarias son prácticas abusivas que vulneran sus derechos laborales. Es inaceptable que la Consejería de Salud haya normalizado estos incumplimientos y dejado sin resolver las quejas y reclamaciones de los trabajadores, evidenciando una falta de compromiso con su bienestar.
La demanda colectiva presentada por estos técnicos es un paso valiente para exigir un trato justo y transparente por parte de las autoridades competentes. La opacidad en el proceso de selección y la falta de actualización de la lista única de personal estatutario temporal han generado inseguridad jurídica y desamparo en estos profesionales de la salud. Es fundamental que se ponga fin a estas irregularidades laborales y se garantice un ambiente de trabajo digno y respetuoso. La lucha por la dignidad laboral de estos trabajadores es justa y necesaria, y esperamos que logren alcanzar un cambio real en sus condiciones de trabajo.
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