Benalmádena, 18 de junio de 2025. Después de años de reivindicaciones y un sentimiento de injusticia palpable, las trabajadoras del servicio de limpieza de Provise Benamiel SL, la empresa municipal de la localidad, pueden celebrar una victoria. El alcalde Juan Antonio Lara, junto al consejero delegado de Provise, José Miguel Muriel, ha anunciado la firma de un acuerdo que pone fin a la discriminación salarial que sufrían estas empleadas, mayoritariamente mujeres, desde la municipalización del servicio en 2019. La noticia, que ha corrido como la pólvora entre las trabajadoras, supone un rayo de esperanza y un reconocimiento a su incansable labor.
El consistorio ha puesto sobre la mesa un plan que busca zanjar la brecha salarial que impedía a las empleadas de limpieza percibir el plus de productividad al que tenían derecho. Según el alcalde Lara, el acuerdo, que entrará en vigor el próximo 1 de julio, “establece un sistema de medición del rendimiento igualitario” que beneficiará a todas las trabajadoras de Provise, garantizando los mismos derechos y beneficios que sus compañeros. Atrás quedan los tiempos de sentirse ciudadanos de segunda; el acuerdo representa un paso significativo hacia la justicia y la equidad laboral en el municipio.
El núcleo del acuerdo reside en la implementación de un sistema de medición del rendimiento que no dependa de la diversidad de puestos, sino que sea único para toda la empresa. Se busca así erradicar cualquier discriminación de base que pudiera existir en el anterior sistema. Se trata de una medida que da respuesta a una demanda histórica de las trabajadoras, quienes clamaban por un sistema justo y transparente que valorase su esfuerzo y dedicación.
Además, el acuerdo contempla que las personas trabajadoras con jornadas laborales inferiores a la jornada completa cobrarán la productividad en un porcentaje proporcional a su jornada de trabajo efectiva. En cuanto a las cantidades no devengadas en el pasado, se establece que serán repartidas mensualmente entre aquellas personas que en ese mes de referencia les corresponda el 100% de la productividad. Una compensación justa por años de desigualdad.
"Este es un gobierno que cumple sus compromisos y está comprometido con lo social y la igualdad", declaró el alcalde Juan Antonio Lara, reafirmando el compromiso del equipo de gobierno con los derechos de los trabajadores y la lucha contra la discriminación. La firma de este acuerdo, más allá de ser un simple trámite administrativo, representa un símbolo de esperanza y un claro mensaje a la sociedad: Benalmádena apuesta por la justicia social y la igualdad de oportunidades para todos sus ciudadanos.
La noticia que nos llega desde Benalmádena, aunque aparentemente celebratoria, despierta un agridulce sabor. Si bien es innegable el avance que supone el fin de la discriminación salarial para las limpiadoras de Provise Benamiel SL, la demora en alcanzar esta equiparación resulta alarmante. **Que en 2025 aún debamos aplaudir la eliminación de una brecha salarial basada en el género y en la desvalorización de un trabajo esencial evidencia la persistencia de inercias machistas y clasistas en nuestras instituciones.** Celebrar el cumplimiento de algo que debió ser norma desde el principio es un síntoma de la lentitud con la que avanzamos hacia una verdadera justicia social.
La implementación de un sistema de medición del rendimiento igualitario, prometedora en teoría, requerirá una vigilancia constante. El peligro reside en la posibilidad de que este nuevo sistema, aparentemente neutro, siga perpetuando desigualdades sutiles pero efectivas. Es crucial que la administración garantice la transparencia en la aplicación de este sistema, involucrando a las trabajadoras en el proceso de evaluación y abriendo canales de comunicación efectivos para denunciar posibles arbitrariedades. De lo contrario, este acuerdo podría quedarse en una mera declaración de intenciones, vacía de un impacto real en la vida de estas trabajadoras. No basta con cumplir, sino con asegurarse de que el cumplimiento sea genuino y duradero.
Compartir en...
Completa el formulario o escríbenos a [email protected] y nos pondremos en contacto contigo tan pronto como sea posible.
