Tras varios meses de conflicto laboral entre los trabajadores del servicio municipal de transportes de Fuengirola y la UTE Urbano Fuengirola, la situación parece no tener una pronta solución a la vista. Los paros parciales que comenzaron en marzo se han intensificado, afectando cada vez más a los usuarios que dependen de este servicio diariamente.
El aumento del número de viajeros, debido a la gratuidad del servicio para los empadronados, ha generado un desequilibrio en los costes operativos que la UTE no ha sabido gestionar de manera adecuada. Esto ha llevado al sindicato a denunciar que se pretende compensar las pérdidas económicas a costa de los trabajadores, lo cual ha generado malestar y descontento en el gremio.
José María Cazallas, secretario general del SLT, ha destacado la importancia de equiparar las condiciones laborales entre los subrogados de la anterior concesionaria y los nuevos contratados. La diferencia salarial de unos 15.000 euros entre ambos grupos es un punto de discordia que ha llevado a la plantilla a exigir una jornada laboral justa y condiciones dignas para el desarrollo de su trabajo.
La problemática laboral en el servicio municipal de transportes de Fuengirola ha llegado a un punto crítico, afectando no solo a los trabajadores, sino también a los usuarios que se ven perjudicados por los constantes paros parciales. La falta de una gestión adecuada por parte de la UTE Urbano Fuengirola ha generado un conflicto que parece no tener una pronta solución a la vista, ya que las diferencias salariales y las condiciones laborales desiguales entre los trabajadores subrogados y los nuevos contratados son una fuente de malestar y descontento en el gremio.
Es fundamental que se encuentre una solución que equipare las condiciones laborales de los trabajadores y garantice una jornada laboral justa para todos. Sin embargo, es preocupante que la UTE no esté gestionando de manera adecuada los costes operativos y busque compensar las pérdidas económicas a costa de los empleados. Es necesario que las autoridades competentes intervengan para mediar en este conflicto y velar por los derechos tanto de los trabajadores como de los usuarios que dependen de este servicio diariamente.
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