El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía ha demostrado una vez más su eficacia en la provincia de Málaga, logrando evitar ocho huelgas que hubieran afectado a casi 500 trabajadores de empresas concesionarias que prestan servicios públicos en sectores clave como la limpieza, recogida de residuos, servicios sociales y transporte aéreo. Gracias al diálogo y la mediación facilitados por el Sercla, se han alcanzado acuerdos que benefician tanto a la parte social como empresarial, permitiendo avanzar en negociaciones y llegar a soluciones concretas que incluyen la reducción de la jornada laboral, aumento salarial y mejoras en las condiciones de trabajo.
En el primer semestre de 2024, la sede Sercla en Málaga ha recibido un total de 96 expedientes de mediación colectiva, involucrando a 378 empresas y más de 14.000 trabajadores. A pesar de la cantidad de conflictos laborales presentados, el 60% de los expedientes han sido tramitados de manera efectiva, destacando un 20,83% de resolución con avenencia. Este porcentaje, aunque ligeramente inferior al promedio andaluz, refleja el compromiso y la efectividad del sistema de mediación en la provincia.
Entre los casos más significativos resueltos por el Sercla en Málaga durante este semestre, se encuentra la mediación que evitó la huelga de los trabajadores de la limpieza en la Universidad de Málaga en Teatinos, así como la solución alcanzada para el personal de handling en el aeropuerto y de recogida de residuos en Estepona. Estos logros demuestran la importancia de contar con un mecanismo efectivo de resolución de conflictos laborales para mantener la paz social y garantizar condiciones de trabajo justas y equitativas para todos los trabajadores en la provincia.
El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía, a través del Sercla en Málaga, ha logrado una vez más evitar el estallido de huelgas que hubieran afectado a cientos de trabajadores en sectores clave de la provincia. Gracias al diálogo y la mediación facilitados por este organismo, se han alcanzado acuerdos beneficiosos para ambas partes, mejorando las condiciones laborales y evitando conflictos prolongados que afecten la estabilidad laboral y la productividad en empresas concesionarias de servicios públicos.
Los números presentados muestran que, a pesar de la cantidad de conflictos presentados, el Sercla en Málaga ha logrado tramitar un porcentaje significativo de expedientes de manera efectiva, con un 20,83% de resolución con avenencia. Aunque este porcentaje es ligeramente inferior al promedio andaluz, es evidente que el sistema de mediación está cumpliendo su función y contribuyendo a la resolución pacífica de conflictos laborales en la provincia. Los casos de éxito, como la mediación en la Universidad de Málaga en Teatinos y en el aeropuerto de la ciudad, demuestran la importancia de contar con herramientas eficaces para mantener la paz social y garantizar condiciones de trabajo justas y equitativas para todos los trabajadores en Málaga.
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