El Hospital Materno Infantil se encuentra en una situación crítica debido a la falta de contrataciones para cubrir las bajas y vacaciones de su plantilla. Esta situación ha llevado a que la mayoría de unidades estén al borde del colapso, afectando especialmente a los Técnicos en Farmacia y Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE).
El sindicato CSIF ha alertado sobre la insostenibilidad de los servicios en el hospital, con descubiertos en la plantilla que están afectando gravemente a áreas como el Banco de Leche, crucial para la alimentación de los niños ingresados en la unidad de Neonatología. La falta de personal ha obligado a que los TCAE abandonen sus puestos para apoyar la asistencia, poniendo en riesgo la atención y el cuidado que requieren los pacientes más vulnerables.
La falta de contrataciones no solo afecta a la calidad de la atención médica, sino que también repercute en la salud y bienestar de los propios trabajadores. La sobrecarga laboral y los excesos de jornada se han vuelto habituales en el Banco de Leche, donde los empleados se ven obligados a cubrirse entre ellos mismos las vacaciones y bajas, sin posibilidad de una rotación adecuada para descansar y recargar energías.
La Unidad de Oncología y Hematología Pediátrica también se ve gravemente afectada por esta falta de personal, teniendo que cerrar camas por la imposibilidad de atender a todos los pacientes de manera adecuada. Esta situación pone en peligro la salud y la vida de los niños que necesitan atención especializada y no pueden recibirla debido a la escasez de recursos humanos.
La grave situación que atraviesa el Hospital Materno Infantil es alarmante y pone en riesgo la calidad de la atención médica que se brinda a los pacientes más vulnerables. La falta de contrataciones para cubrir las bajas y vacaciones del personal ha llevado a un colapso en diversas unidades, afectando especialmente a áreas críticas como el Banco de Leche y la Unidad de Oncología y Hematología Pediátrica. Es imprescindible que se tomen medidas urgentes para garantizar la seguridad y el bienestar de los pacientes, así como el descanso y la salud de los propios trabajadores.
Es responsabilidad de las autoridades sanitarias y de la dirección del hospital abordar de manera inmediata esta crisis de falta de personal, dotando de los recursos necesarios para garantizar una atención médica de calidad. La sobrecarga laboral no solo afecta a la salud física y mental de los trabajadores, sino que también repercute directamente en la calidad de la atención y en la vida de los pacientes. Es fundamental que se priorice la contratación de personal para evitar que situaciones como estas pongan en riesgo la salud y la vida de quienes más lo necesitan en un centro hospitalario tan importante como el Materno Infantil.
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