Durante el mes de junio, la Seguridad Social ha experimentado un incremento constante en el número de afiliados extranjeros, alcanzando un nuevo récord histórico de 2.899.003 ocupados procedentes de otras nacionalidades. Este aumento representa un crecimiento del 0,56% en comparación con el mes anterior, consolidando así cinco meses consecutivos de ascensos en la afiliación de trabajadores foráneos.
Este fenómeno no solo refleja la recuperación económica postpandemia, sino también la confianza de los extranjeros en el mercado laboral español. Los datos muestran un incremento de 638.856 ocupados extranjeros desde diciembre de 2019, antes de que la crisis sanitaria impactara en la economía. Este crecimiento sostenido confirma la importancia de la mano de obra extranjera en diversos sectores de la sociedad española.
Además, cabe destacar que, descontando factores estacionales y calendario, la afiliación de extranjeros a la Seguridad Social ha crecido en 10.992 cotizantes en junio, alcanzando un total de 2.801.255 ocupados. Este dato, junto con el porcentaje de 13,6% que representan los trabajadores extranjeros respecto al total de afiliados, evidencia la contribución significativa que realizan al sistema de Seguridad Social en España.
El aumento constante en el número de afiliados extranjeros a la Seguridad Social durante el mes de junio refleja no solo la solidez de la recuperación económica postpandemia, sino también la confianza en el mercado laboral español. Este récord histórico de 2.899.003 ocupados de otras nacionalidades consolida cinco meses consecutivos de crecimientos, mostrando la importancia de la mano de obra extranjera en la sociedad española. Sin embargo, es necesario destacar que este incremento debe ir acompañado de políticas que garanticen la protección de los derechos laborales de estos trabajadores y fomenten su integración en el mercado laboral.
El dato de que los trabajadores extranjeros representen el 13,6% del total de afiliados a la Seguridad Social en España muestra la contribución significativa que realizan al sistema. Es fundamental que este aumento en la afiliación se traduzca en mejores condiciones laborales para los trabajadores extranjeros, así como en fomentar la diversidad y la inclusión en el mercado laboral. Es necesario seguir impulsando políticas que promuevan la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el empleo, para garantizar que todos los trabajadores, independientemente de su origen, puedan acceder a un trabajo digno y de calidad en España.
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