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Boeing se ve obligado a despedir: recortará 17.000 empleos, un 10% de su plantilla

la salud financiera de la empresa es nuestra principal prioridad en este momento’, indicó Ortberg en la misiva.La empresa Boeing, liderada por Kelly Ortberg, informó a su personal a través de una carta que en los próximos meses despedirán alrededor del 10% de su plantilla, lo que representa aproximadamente 17.000 empleados. El presidente destacó los desafíos financieros que enfrenta la compañía en la actualidad y señaló que la prioridad es restaurar su salud económica.

La noticia del anuncio de despidos masivos por parte de Boeing ha sacudido a la industria aeronáutica y ha dejado en shock a los empleados de la compañía. Con una reducción del 10% de la plantilla, equivalente a unas 17.000 personas, la empresa busca enfrentar los desafíos que ha presentado el mercado y lograr una recuperación en su competitividad.

Este anuncio llega en un momento complicado para Boeing, que además enfrenta una huelga que inició en septiembre y problemas técnicos en varios de sus aviones. Con siete incidentes reportados en lo que va del año, la empresa ha visto disminuir la confianza en sus productos y su capacidad para mantener altos estándares de seguridad y calidad.

Los empleados afectados por estos despidos van desde directivos y gerentes hasta empleados de base, lo que demuestra la magnitud de la situación en la que se encuentra la compañía. La cancelación del próximo ciclo de permisos y las expectativas de pérdidas en el tercer trimestre evidencian la gravedad de la crisis que enfrenta Boeing.

Además, los retrasos en las entregas de aviones, como el caso de los 777X, muestran la complejidad de la situación y el impacto que tendrán estas decisiones en la cadena de suministro y en los clientes de la empresa. La incertidumbre y la preocupación se apoderan del ambiente laboral en Boeing, en medio de un año que parece ser un verdadero ‘annus horribilis’ para la compañía.

Boeing anuncia que va a recortar hasta el 10% de su plantilla, unos 17.000 empleados

El anuncio de despidos masivos por parte de Boeing es una noticia impactante que refleja la profunda crisis que atraviesa la compañía. Con problemas técnicos en sus aviones, una huelga en curso y una disminución en la confianza del mercado, la reducción del 10% de la plantilla parece ser la respuesta desesperada de la empresa para intentar recuperar su competitividad. Sin embargo, despedir a 17.000 empleados no solo afectará a las familias de los trabajadores, sino que también tendrá un impacto negativo en la cadena de suministro y en la reputación de Boeing.

La cancelación de permisos y las expectativas de pérdidas en el tercer trimestre son solo el inicio de los problemas que enfrenta la compañía. La incertidumbre y la preocupación reinan en Boeing, y la gravedad de la crisis parece no dar tregua. Es fundamental que la empresa actúe de manera responsable y transparente en la gestión de esta situación, priorizando la seguridad de sus productos y la protección de sus empleados. Solo así podrá comenzar a recuperar la confianza del mercado y avanzar hacia una verdadera recuperación.

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