La Junta de Andalucía se enfrenta a un desafío crucial en la implementación de su plan de choque contra el cáncer de mama, valorado en 12 millones de euros. La promesa de aumentar la plantilla con 65 radiólogos pende de un hilo ante la escasez de profesionales disponibles, obligando a las autoridades sanitarias a explorar soluciones alternativas e innovadoras. En medio de esta búsqueda, surge una propuesta audaz desde el Consejo Andaluz de Colegios de Médicos (CACM) que podría cambiar el rumbo de la crisis.
Alfonso Carmona, presidente del CACM, ha planteado una medida excepcional: incrementar drásticamente la remuneración por cada mamografía realizada por radiólogos en la sanidad pública. La propuesta, que ya ha sido discutida con el presidente de la Junta, Juanma Moreno, sugiere elevar el pago de los irrisorios 4,50€ brutos actuales a una cifra que oscile entre los 100€ y 150€ por mamografía realizada fuera del horario laboral habitual. Esta medida, calificada por Carmona como una solución más rápida y menos costosa, busca incentivar a los radiólogos a dedicar horas extras para agilizar el proceso de cribado y diagnóstico.
La propuesta del CACM representa un cambio radical en el modelo tradicional de remuneración en la sanidad pública andaluza, donde los profesionales cobran por contrato y no por proceso. La iniciativa, aunque concebida como una solución temporal para una crisis específica, podría abrir un debate más amplio sobre la necesidad de adaptar los sistemas de pago a la realidad y las demandas actuales de los profesionales sanitarios. Según Carmona, esta medida no solo es más económica que la contratación de nuevos radiólogos (una tarea que se ha demostrado casi imposible), sino que también reconoce y recompensa el esfuerzo adicional que están realizando los radiólogos para paliar la falta de personal.
Mientras tanto, el Hospital Virgen del Rocío, epicentro de la crisis, ha logrado incorporar a una nueva radióloga a media jornada, un avance modesto ante la magnitud del problema. Los sindicatos, como UGT, denuncian la sobrecarga de trabajo que sufren los profesionales de radiología, quienes se ven obligados a acelerar la elaboración de informes para cumplir con los plazos. En este contexto, la propuesta del CACM se presenta como una bocanada de aire fresco, una vía para aliviar la presión asistencial y garantizar la calidad del servicio en un momento crítico. La Junta de Andalucía tiene ahora la palabra. ¿Se atreverá a romper paradigmas y apostar por una solución innovadora para proteger la salud de las mujeres andaluzas?
La propuesta del Consejo Andaluz de Colegios de Médicos, aunque pragmática, dibuja un preocupante panorama sobre la gestión sanitaria andaluza. Ofrecer incentivos económicos tan drásticos, como esos 100-150€ por mamografía extra, admite implícitamente el fracaso de un sistema que no logra retener ni motivar a sus profesionales. Si bien puede ser una solución cortoplacista para desatascar la acumulación de pruebas diagnósticas, representa un parche que ignora el problema de fondo: la precariedad laboral y la falta de planificación a largo plazo en la sanidad pública. No podemos permitir que la salud de las mujeres andaluzas dependa de la disponibilidad de «horas extras» incentivadas. ¿Dónde queda la vocación de servicio y la calidad asistencial cuando el principal motor es la remuneración adicional?
Más allá de la efectividad inmediata que pueda tener esta medida, la Junta de Andalucía debe reflexionar sobre las implicaciones éticas y las potenciales consecuencias a futuro. ¿Se convertirá este aumento puntual en la nueva normalidad, perpetuando un sistema dependiente de incentivos externos? ¿Qué mensaje se envía al resto del personal sanitario que, igualmente sobrecargado, no recibe este tipo de compensación? La propuesta del CACM, aunque aparentemente innovadora, podría generar agravios comparativos y minar aún más la confianza en el sistema sanitario. La solución real pasa por una inversión seria y sostenida en recursos humanos, mejorar las condiciones laborales y dignificar la profesión, no por incentivar la sobreexplotación de los profesionales existentes.
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